Mit dem alle drei Jahre zu durchlaufenden audit stellt das Marburger Systemhaus seine familienbewusste Ausrichtung seit nunmehr zehn Jahren unter Beweis. INOSOFT legt seit jeher großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur. Gemeinsam mit den Mitarbeitern werden individuelle Lösungen für flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und vieles mehr erarbeitet, durch die Beruf und Privatleben möglichst gut in Einklang gebracht werden können.
„Das Engagement familienfreundlicher Arbeitgeber nutzt nicht nur den Beschäftigten, sondern der ganzen Gesellschaft“, stellte Staatssekretär Peter Hintze fest. „Zugleich ist familienbewusste Personalpolitik auch ein wichtiger Vorteil im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte. Nicht nur für die Unternehmen, auch für die Politik gilt: Wir müssen die Zukunft so gestalten, dass noch mehr Menschen in der Lage sind, sich beruflich voll zu entfalten“, so Peter Hintze weiter.
Soziales Engagement ist bei dem Marburger Systemhaus grundlegend in den Werten und Strukturen verankert. „Bei allem, was wir tun, ziehen wir soziale, ökologische und ökonomische Aspekte gleichermaßen in Betracht. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Auf dieser Grundlage motivieren wir unsere Mitarbeiter und ermöglichen es ihnen, ihre volle Leistung zu entfalten. Dies kommt auch dem Unternehmen zugute“, berichtet Karin Batz.
Rund 1.000 Zertifikatsträger zählt die berufundfamilie gGmbH derzeit insgesamt. Diese Arbeitgeber sind Vorreiter in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie bekennen sich nicht nur zur familienbewussten Personalpolitik, sondern gestalten diese auch aktiv.
Weitere Informationen:
www.beruf-und-familie.de